Atividades a serem desenvolvidas:
Descrição:
Apoiar a Gerência de Recursos Humanos da área de Recursos Humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de Recursos Humanos;
Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Gestão do Desempenho, Remuneração e Carreira, Administração de Pessoal e SESMT;
Gerir os indicadores da área de Desenvolvimento Humano, propondo e implementando inovações e melhorias nos processos;
Garantir as melhores estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas com o mercado para a busca de profissionais aderentes ao perfil do negócio;
Coordenar o processo de elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento, garantindo a sua operacionalização e aderência em conjunto com o RH e demais gestores, acompanhando e avaliando a eficácia do mesmo;
Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas das áreas clientes de forma personalizada, sempre respeitando as práticas internas;
Desenvolver e implantar projetos de recursos humanos que suportem as estratégias de Desenvolvimento Humano da Via Aroma, promovendo melhores práticas em gestão de pessoas;
Ser o ponto focal no desdobramento das políticas e procedimentos de gestão de pessoas, estruturando e revendo políticas e processos junto com o time de RH;
Buscar as melhores práticas de mercado, a fim de garantir a efetividade das mesmas;
Conhecer e garantir, através de atualizações constantes, o cumprimento das políticas de RH.
Requisitos:
Pós Graduação em RH ou Gestão de Pessoas.
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - Presencial
Salário R$ 6.000,00 até R$ 8.000,00
Benefícios: Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde, Plano Odontológico
Enviar currículos: vagas@unicarreirarh.com.br
