GERENTE DE POST-MERGER INTEGRATION - SAO PAULO

Outros

São Paulo/SP

20/09/2024

 Sobre a Vaga de Emprego

Atividades a serem desenvolvidas:

Participar do processo de due diligence das potenciais aquisições, identificando tão cedo quanto possível os principais desafios e oportunidades associados à integração de cada empresa;
Construir e aprovar os planos de integração de cada aquisição, assegurando que estejam alinhados à estratégia da empresa para aquela comprada e considerando as interdependências entre funções;
Liderar o IMO, garantindo a execução dos planos de integração, assegurando a captura de sinergias, removendo barreiras e gerindo reuniões de acompanhamento;
Trabalhar em colaboração com as lideranças das empresas adquiridas, bem como junto aos executivos da empresa, para assegurar alinhamento em torno do plano de integração e execução das iniciativas dentro do prazo estipulado;
Criar e reportar os KPIs e métricas de integração alinhados aos planos, e preparar/liderar apresentações destes resultados para os executivos da empresa e do banco de investimentos;
Desenvolver templates de integração e outras ferramentas que possam ser utilizadas/adaptadas para cada nova aquisição, suportando o cumprimento dos planos de integração;
Buscar melhores práticas e contribuir para o aprimoramento contínuo do processo de PMI da empresa, tornando-o referência para outras teses de investimento do banco.


Requisitos:

5+ anos de experiência em PMI ou Programas de Transformação Corporativa, como consultor ou gestor corporativo
Habilidades de gestão de projetos, solução de problemas e resolução de conflitos
Conhecimento de métodos ágeis, OKRs e change management (desejável)


Nível hierárquico: Gerente

Remuneração: A combinar

Forma de contratação: Efetivo – CLT

Quantidade de vagas: 1

Turno: Manhã e Tarde

Pré-requisitos:

  • Experiência mínima de 5 anos
  • Formação mínima em Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia