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São Paulo/SP
20/09/2024
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Atividades a serem desenvolvidas:
Participar do processo de due diligence das potenciais aquisições, identificando tão cedo quanto possível os principais desafios e oportunidades associados à integração de cada empresa; Construir e aprovar os planos de integração de cada aquisição, assegurando que estejam alinhados à estratégia da empresa para aquela comprada e considerando as interdependências entre funções; Liderar o IMO, garantindo a execução dos planos de integração, assegurando a captura de sinergias, removendo barreiras e gerindo reuniões de acompanhamento; Trabalhar em colaboração com as lideranças das empresas adquiridas, bem como junto aos executivos da empresa, para assegurar alinhamento em torno do plano de integração e execução das iniciativas dentro do prazo estipulado; Criar e reportar os KPIs e métricas de integração alinhados aos planos, e preparar/liderar apresentações destes resultados para os executivos da empresa e do banco de investimentos; Desenvolver templates de integração e outras ferramentas que possam ser utilizadas/adaptadas para cada nova aquisição, suportando o cumprimento dos planos de integração; Buscar melhores práticas e contribuir para o aprimoramento contínuo do processo de PMI da empresa, tornando-o referência para outras teses de investimento do banco. Requisitos: 5+ anos de experiência em PMI ou Programas de Transformação Corporativa, como consultor ou gestor corporativo Habilidades de gestão de projetos, solução de problemas e resolução de conflitos Conhecimento de métodos ágeis, OKRs e change management (desejável)
Nível hierárquico: Gerente
Remuneração: A combinar
Forma de contratação: Efetivo – CLT
Quantidade de vagas: 1
Turno: Manhã e Tarde
Pré-requisitos:
Vaga ID 1318100 - GERENTE DE POST-MERGER INTEGRATION - SAO PAULO