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São Paulo/SP
19/11/2024
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Atividades a serem desenvolvidas:
Criar, desenvolver e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças, que maximizem a adoção e o uso dos colaboradores; Stakeholder management; Gerenciar impactos organizacionais; Plano de comunicação; Plano de treinamento; Definir e monitorar métricas. Requisitos: Expertise em DHO; Experiência com implementação de projetos.
Nível hierárquico: Gerente
Remuneração: A combinar
Benefícios:
Forma de contratação: Efetivo – CLT
Quantidade de vagas: 1
Turno: Manhã e Tarde
Pré-requisitos:
Vaga ID 1360511 - GESTOR DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS - SAO PAULO