Atividades a serem desenvolvidas:
. Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
. Necessário possuir experiência anterior na área;
. Necessário possuir Pacote Office nível intermediário/avançado;
. Possuir experiência em contratação de equipe de vendas e equipe de campo de auditor pap/ pesquisador/ cliente oculto;
. Necessário possuir experiência em aplicação de testes e dinâmica de grupo e em entrevista presencial e a distância;
. Necessário possuir experiência em R&S massivo e possuir experiência em atividades do departamento pessoal.
. Será responsável por processos de recrutamento e seleção como, levantamento e alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de cvs, contato direto com candidatos via telefone, Skype, WhatsApp ou presencial;
. Fará aplicação de testes, elaboração de parecer, análise de competências junto aos clientes internos, acionar os canais necessários para identificação e triagem dos candidatos e condução do processo até o fechamento da vaga;
. Realizará a integração e elaboração de relatórios e procedimentos e processos do departamento pessoal, como atendimento de pessoal, controle de entrada e saída, benefícios, levantamento das informações para gerar folha de pagamento, admissão, demissão, férias, rescisão, homologação, controle de benefícios, controle de ponto, cadastro de funcionários, análise de documentação e elaboração de contratos.
