Atividades a serem desenvolvidas:
Alinhamento do perfil junto ao gestor;
Divulgar vagas e captar talentos;
Realizar a triagem e seleção de currículos;
Fazer entrevistas, aplicar testes e elaborar pareceres;
Fazer o controle de candidatos entrevistados;
Alimentar dados e acompanhar os indicadores de turnover e SLA;
Fazer melhorias nos procedimentos e outros relacionados a função;
Atuar como business partner de algumas áreas da organização.
Escolaridade mínima:
Graduação em Administração/ Gestão de Recursos Humanos /Psicologia
Informática:
Pacote Office - Intermediário
Experiências e qualificações:
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
Sólida experiência no subsistema de recrutamento e seleção, com vagas operacionais,
administrativas e de liderança
Ter experiência em indústria
