Atividades a serem desenvolvidas:
Empresa de 400 funcionários, gestão de 10 pessoas (diretas e indiretas), conhecimento em Metadados, folha de pagamento, gestão de benefícios e terceiros, conhecimento em impostos de folha em empresa do lucro real, processos trabalhistas. Conhecimento em: - Recrutamento e seleção (interno e externo) - Cargos e salários; Análise de desempenho - Retenção e motivação (remuneração, pacote de benefícios, salubridade do ambiente, respeito às relações de trabalho) - Desenvolvimento de pessoas - Monitoração das informações (sistema, indicadores, contratos, currículos)
Requisitos
Domínio em todos os subsistemas de RH; Conhecimento em Metadados, gestão de pessoas e conhecimento no segmento da indústria; Curso superior completo; Experiência comprovada na função.
