Atividades a serem desenvolvidas:
Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções, dentre outras atividades.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Contábeis ou áreas afins, experiência comprovada na função em gestão de rotinas do departamento pessoal, sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.
Seg. à sex. das 8h às 18h, sáb. (se necessário)
