Atividades a serem desenvolvidas:
Recrutamento e seleção, contratação e integração de colaboradores, treinamento sobre prevenção de acidentes e uso de EPI. Gestão de Saúde ocupacional (PCMSO), PPRA, via e-social.
Tratamento de ponto eletrônico e banco de horas. Preparação, fechamento e conferência de Folha de pagamento em sistema próprio da empresa, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF, administrar o e-social.
Controle e programação de Férias, Rescisões contratuais e homologação via e-social e contratação e gestão de Benefícios
