Atividades a serem desenvolvidas:
Como Gerente de Desenvolvimento seu papel será de gerenciamento dos times de DEV e OPS. Controlando a qualidade e a entrega dos projetos e, observando a possibilidades para aplicar novas tecnologias nos processos operacionais.
O que esperamos?
- Uma gerência ativa dos projetos de desenvolvimento e implantação de sistemas de software;
- Levantamento de informações técnicas ara controle de qualidade;
- Mais do que conhecimento técnico, buscamos habilidade em liderar equipes multidisciplinares;
- Visão ampla de negócio, com a finalidade de gerar valor para a companhia e equipe;
- Liderar o time de forma alinhada as expectativas dos stakeholders, agregando conhecimento;
- Bom relacionamento com as demais áreas e stakeholders.
Hard skills que buscamos...
- Gestão de time de tecnologia multidisciplinares, acompanhamento de performance e apoio as definições técnicas;
- Gerenciamento de Projetos e/ou Gestão da Mudança;
- Profundo conhecimento de linguagem, ferramentas, frames, versionamento, virtualização e outros itens de TI;
- Experiência como facilitador de treinamento e workshops;
- Desenvolvimento de Planejamento estratégico propondo soluções inovadoras aos problemas e gargalos de negócio;
- Implementar soluções para garantir escalabilidade, estabilidade, segurança e performance;
- Gerir os contratos de software e hardware, de fornecedores e de alocação de profissionais;
- Acompanhamento de OKR e KPIs;
- Vivência com metodologias ágeis;
- Experiência em gestão de crises, de disponibilidade e capacidade, continuidade do negócio, segurança e compliance.
E os Soft Skills que observamos...
Boa comunicação
Dinâmico e ágil
Trabalhar em equipe
Gestão do tempo
Capacidade analítica
Criatividade
Atenção aos detalhes
Requisitos:
Formação Pós-Graduação ou MBA em curso de tecnologia, administração, engenharia ou áreas correlatas;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Inglês e/ou espanhol para alocação internacional.
Experiência de 8 anos;
