Atividades a serem desenvolvidas:
Graduação completa em Psicologia, Administração, Economia, ou áreas afins;
Pós Graduação/Especialização na área será considerado um diferencial;
Amplo conhecimento em E- Social;
Pacote Office intermediário/avançado.
Será Responsável por toda rotina de administração de pessoal, benefícios, ponto eletrônico, SESMT, esocial, legislação trabalhista;
Aplicação e devolutivas de testes comportamentais;
Desenvolver relatórios de controle hora x treinamento, investimento em T&D, avaliação de reação e eficácia dos programas de desenvolvimento;
Contribuir no desenho e aprimoramento dos programas de desenvolvimento;
Apoio na condução de projetos como: Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Performance e Metas, etc;
Organizar iniciativas que promovam a disseminação da cultura organizacional e ações de saúde e bem estar aos colaboradores.
