Atividades a serem desenvolvidas:
Atividades
- Análise e descrição de cargos;
- Planejamento e administração de cargos e salários;
- Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários;
- Treinamentos de funcionários com foco comportamental;
- Conhecimentos em Departamento Pessoal, Folha de pagamento.
Requisitos
Formação em andamento no curso de Psicologia;
Excel intermediário;
Diferencial: Formação em Coaching.
Conhecimento em rotina de RH/DP.
