Atividades a serem desenvolvidas:
Principais Atribuições:
- Gerenciar a área de recursos humanos;
- Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Planos de cargos e salários;
- Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa;
- Demais atribuições ligadas ao cargo.
Conhecimentos:
- Recrutamento/seleção;
- Departamento pessoal;
- Segurança do trabalho;
- Subsistemas do RH.
