Atividades a serem desenvolvidas:
Criar, desenvolver e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças, que maximizem a adoção e o uso dos colaboradores;
Stakeholder management;
Gerenciar impactos organizacionais;
Plano de comunicação;
Plano de treinamento;
Definir e monitorar métricas.
Requisitos:
Expertise em DHO;
Experiência com implementação de projetos.
