Atividades a serem desenvolvidas:
Auxiliar nas divulgações de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas. Realizar a convocação de candidatos, entrevistas individuais ou em grupo, prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores, -Triagem de currículos, verificar perfis, convocar candidatos, realizar agendamento de processos seletivos, contato com candidatos, - tabulação de planilha de indicadores, atuar no auxilio de todos os processos de recrutamento e seleção, condução de processos seletivos, Realizar conferencia de documentação de candidatos aprovados no processo seletivo, Acompanhamento de período de experiência, entrevista de desligamento, comunicação interna, ações de endomarketing, carreira e indicadores.
REQUISITOS
Estar cursando entre o 3º e 7º período em curso de Gestão de RH ou Psicologia.
