Atividades a serem desenvolvidas:
Executar rotinas da área de Administração de Pessoal;
Monitorar o prazo de experiência e o processo de efetivação do funcionário;
Manter atualizado a ficha do funcionário, benefícios atualizados, inclusões e exclusões;
Controlar os treinamentos, sendo responsável pelo planejamento, organização e registros/ eficácia;
Desenvolver programas de treinamento e executá-las, seguindo métodos e técnicas adequadas para cada objetivo e de acordo com as necessidades levantadas;
Monitorar PCMSO, encaminhando funcionários para exames enviando resultados para escritório de contabilidade
Atender os funcionários, conforme necessidade;
Responsável pela integração dos novos funcionários;
Controlar transporte para os funcionários;
Controlar e comprar vale alimentação para as equipes de todas unidades (cartão sodexo: alimentação e refeição);
Controlar os afastamentos por atestado ou INSS;
Realizar entrevistas de desligamento;
Participar em procedimentos de rescisão, homologação;
Orientar aos gestores das áreas quanto a parâmetros funcionais e estratégicos da empresa;
Desenvolver programas de treinamento e executá-las, seguindo métodos e técnicas adequadas para cada objetivo e de acordo com as necessidades levantadas;
Supervisionar, orientar e realizar atividades de recrutamento e seleção;
Responsável pelo acompanhamento e análise dos indicadores mensais do RH;
Jornada:08h ás 12h e das 13h30 ás 18h
Ensino Superior completo ou em andamento;
Experiência em Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas;
Benefícios:90,00 VA +VT+ Plano de Saúde (Circulo Saúde – participação da empresa 40%), Auxilio graduação pós 1 ano
