Atividades a serem desenvolvidas:
Desenvolver e executar práticas e metodologias de gestão de pessoas, objetivando assegurar a atração, retenção e o desenvolvimento das pessoas na empresa e garantir o atendimento da legislação trabalhista e normas vigentes.
Requisitos
Experiências e qualificações:
Experiência com Legislação trabalhista e Legislação Previdenciária.
Ensino Superior em andamento preferencialmente em RH ou Administração.
